Paie charges sociales
Réaliser la gestion administrative, juridique, et la présentation des bulletins de paie
La gestion de la paie a subi des transformations significatives ces dernières années,
non seulement sur le plan réglementaire, mais aussi en termes de pratiques et de technologies.
L’instauration de la Déclaration Sociale Nominative (DSN) marque une étape cruciale
vers la simplification des procédures et la sécurisation des échanges
entre les entreprises et les organismes sociaux.
Les gestionnaires de paie se trouvent au cœur de cette transition numérique.
Avec l’automatisation croissante des logiciels de paie et l’intégration de l’intelligence artificielle,
l’efficacité est grandement améliorée.
Cependant malgré une réglementation de plus en plus complexe, la mensualisation des échanges
offre une opportunité de réduire les erreurs pour les gestionnaires de paie.
Néanmoins, les avancées technologiques, qu’il s’agisse des logiciels de paie de plus en plus performants ou de l’IA,
ne doivent pas éclipser les compétences essentielles que tout bon gestionnaire de paie doit posséder.
Le champ d’intervention du gestionnaire de paie est en effet très large, couvrant plusieurs domaines :
• La collecte et l’établissement des bulletins de salaire
• Les déclarations sociales
• Le contrôle des bulletins et des données de synthèse
Prérequis :
Connaissance environnement Windows.
Paie niveau 1 en paie Collaborateurs
ou futurs collaborateurs de service
du RH, ou service comptable
Public :
Toute personne souhaitant
Assurer la gestion de la paie et déclarer les charges sociales
Salariés, Demandeurs d’Emploi en CSP, reconversion
Moyens techniques :
Disposer d’un ordinateur, tablette, smartphone, avec une connexion à internet
pour suivre les cours
Plateforme accessible via un identifiant 7/7, 24h /24,
Equipe pédagogique
Consultants – Formateurs de l’activité
Délais moyens pour y accéder : 15 jours
Entrées et sorties permanentes
Horaire : mixte
Lieu de formation :
A distance
Durée : 120 heures
COACHING 8H (4h*2 )
Compétences attestées
Réaliser la gestion administrative, juridique et la présentation des bulletins de paie
Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
Objectifs pédagogiques :
A l’issue de cette formation, les stagiaires seront capables de :
- Comprendre et d’établir des bulletins de paie
- Traiter les informations pour déterminer la rémunération brute
- Garantir les calculs des cotisations sociales en paie
- Contrôler les états de la paie
- Comprendre les bases, les assiettes de cotisation en DSN, par CTP
- Traiter les informations impactant la rémunération nette
- Découvrir les fonctionnalités du logiciel SAGE PAIE/DSN
Niveau
Bac, Bac+2 ou DUT, ou équivalent, collaborateurs ou futurs collaborateurs
de service RH ou service comptable, gestionnaire de paie
expérience professionnelle dans le domaine de la paie.
Une très bonne connaissance de Windows, et des outils bureautique
Recrutement
Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation, CV et entretien,
Tests de positionnement.
Code Rome : 1503
Forma code : 32668
NDA 1194 090 1294
Durée : 120 heures
Equipe pédagogique
Professionnels de l’activité, Ils diffusent par leur professionnalisme
allié à une méthodologie particulière une véritable valeur ajoutée
et un savoir-faire dont l’efficacité et l’efficience seront applicables
dès le retour en entreprise
Consultants formateurs certifiés des différents éditeurs de logiciels gestion,
Savoir-faire : Audit service paie, hot line éditeurs, mise en place du plan de paie,
formation des utilisateurs clients entreprise