Moyen technique et pédagogique

Moyen technique

La méthode de formation de LOGIC PERFORMANCE est entièrement pensée pour l’enseignement à distance, via notre plateforme training activity.
Les cours sont dispensés sous forme de vidéos Interactives à l’oral et à l’écrit.
La formation est découpée en séquences pédagogiques de 45 à 60 mn.
E-tutorat en visio-conférence avec un formateur, 6 séquences de 2 heures chacune.

Composition :
Cours exercices et corrigés fiches de synthèse et Quizz
Les supports en téléchargement, sont disponibles sur la base de connaissance.
Notre objectif est de vous permettre d’atteindre vos ambitions professionnelles.
en vous préparant, soit à l’obtention d’un titre ou diplôme, ou en vous apprenant
les compétences indispensables à votre futur métier.
Grâce à un parcours de formation adapté à votre cursus,
vous apprenez de chez vous, à votre rythme.

Modalités d’évaluation :
Chaque séquence donne lieu à des exercices d’application. Quiz, QCM, cas pratiques,
Ces derniers mesurent l’acquisition des connaissances tout au long de la formation.
Puis des évaluations intermédiaires en cours de formation.

Creative charts

Satisfaction

Taux de satisfaction formation

1 %

Taux de réussite au titre

1 %

Taux de réussite

Je suis convaincu que que la formation: Assistant en Ressources humaines m'a apporté de nouvelles connaissances et compétences très précieuses, Merci Logic performance

Henry B

Fraîchement diplômée suite à la formation suivie en présentiel. (malgré la COVID) Les cours sont géniaux et la formatrice au top du top. Si vous souhaitez faire une formation de gestionnaire de paie allez chez Logic performance Créteil

Christine O

Merci la formatrice qui m'a énormément aidés pendant ma formation, ils jouent un rôle essentiel car passée de la coiffure au poste de gestionnaire de paie. fallait le faire !

Sophie P

Equipe Pédagogique

Professionnels de l’activité, Ils diffusent par leur professionnalisme allié à une méthodologie
particulière une véritable valeur ajoutée et un savoir-faire dont l’efficacité et l’efficience
seront applicables immédiatement retour en entreprise
Consultants formateurs certifiés des différents éditeurs de logiciels gestion,
Savoir-faire : Audit service paie, mise en place du plan de paie, formation
des utilisateurs clients entreprise

Procédure / Evaluation/ validation :
Modalités d’évaluation :
Les compétences des candidats (VAE ou issus de la formation) sont évaluées
par un jury au vu :

a) d’une mise en situation professionnelle
b) d’un dossier faisant état des pratiques professionnelles du candidat (DP)
c) des résultats des évaluations passées en cours de formation pour les candidats
issus d’un parcours de formation

Validation :
Titre professionnel du ministère de l’Emploi

Modules délivrés en cas de validation partielle :
Blocs de compétences

1 voie Félix Eboué 94000 Créteil
Tél : 01 80 91 61 88