Préparez un diplôme reconnu par l’état

Le nouveau look de nos formations va vous permettre d’optimiser votre apprentissage.
Grâce à des objectifs d’apprentissage clairs,vous choisissez les modules à parcourir en priorité.
Organisez votre apprentissage librement en choisissant les activités qui vous intéressent.
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Déclaration sociale

Ref: ELCCP2 – 117 – Durée: 20H
20Himpact de la DSN.Comprendre la DSN.Les obligations
Les pénalités.Traitements des blocs DSN
Contrôle des données.Génération et suivi des envois
Appréhender le paramétrage des OPS

Calculer les cotisations sociales et fiscales

Ref: ELCCP2 – 118 – Durée: 42H
Identifier l’articulation du bulletin de paie,
calculer l’effectif,Identifier les caisses
de cotisations sociales
Calculer les bases des cotisations sociales

Les evenements soumis à cotisations

Ref: ELCCP1 -112 – Durée: 25H
Distinguer les éléments du salaire de base du salaire brut
Rémunérer le travail de nuit,en soirée ou le dimanche
Intégrer les primes, enregistrer les avantages en nature

LES EVENEMENTS NON SOUMIS A COTISATION

Ref: ELCCP1 – 113 – Durée: 22H
Distinguer le salaire net imposable du salaire net à payer
Enregistrer les avances et les acomptes
Retenir les oppositions sur salaire

METTRE EN OEUVRE LE PRELEVEMENT A LA SOURCE DE L'IR

Ref: ELCCP1 – 116 – Durée 11H
Mettre en œuvre le PAS de l’IR
Les acteurs et les salariés concernés
La base du prélèvement à la source
Le taux d’imposition applicable

CONTRAT DE TRAVAIL

Ref: ELCCP1 – 110 – Durée: 20H
Choisir son contrat de travail
Partie 1: choisir son contrat de travail
Partie 2 : rédiger le contrat de travail (CDD, CDI…)
Conclure des contrats spécifiques

DUREE DU TRAVAIL

Ref: ELCCP1- 111- Durée: 23H
Définir le cadre législatif du temps de travail
Appréhender le temps de travail effectif
et ses particularité déclencher le paiement des HS…

INDEMNISER LES ABSENCES POUR RAISONS MEDICALES

Ref: ELCCP1- 114 – Durée: 20H
Identifier les obligations de l’employeur
en cas d’arrêt pour raisons médicales.
Mettre en œuvre l’indemnisation complémentaire
de l’employeur en cas de maladie non professionnelle.

ROMPRE LE CONTRAT DE TRAVAIL

Ref: ELCCP1 – 115 – Durée: 16H
Définir les documents de fin de contrat obligatoire
Calculer les indemnités de rupture Calculer l’ancienneté
Gérer les autres ruptures du contrat à l’initiative de l’employeur

REMUNERER LES CONGES SPECIFIQUES

Ref: ELCCP2 – 119 – Durée 16H
Absence et indemnités CP
L’acquisition de congés payés
La prise de congés payés
La valorisation de l’absence congés payés
Le versement de l’indemnité congés payés