Consultant Paie SIRH

Le métier de consultant Paie SIRH joue un role essentiel au sein de l’entreprise où il officie. 
Le consultant SIRH (Systèmes d’Information de Gestion des Ressources Humaines)
En premier lieu, il a pour tâche principale d’établir le lien, entre d’une part, les besoins de la DRH
à propos des systèmes d’information
Deuxièmement, le DSI (Directeur des Systèmes d’Information)
est chargé de la gestion de la maîtrise d’œuvre.

Bloc de compétences titre professionnel pour le métier consultant Paie SIRH

Objectifs de la formation
Savoir accompagner ou piloter des projets SI en veillant à la valeur qu’ils apportent
A l’issue de la formation, les stagiaires seront opérationnels ils sauront :

  • Comprendre l’entreprise, son approche globale et sa stratégie.
  • Piloter le projet, notamment en mode agile, en Conception fonctionnelle et test /validation :
  • S’adapter aux domaines fonctionnels, à leurs interlocuteurs et aux technologies
  • Organiser, et conduire le changement
Consultant-SIRH

Pour le consultant Paie SIRH connaissances requises

Une forte expérience dans un univers métier d’au moins 3 ans d’expérience
(Gestion du personnel, de la paie, de la gestion comptable et Financière)
Bonne maîtrise des outils informatique

Public concerné

De niveau BAC +3/5 filière informatique ou Ressources Humaines
Comptabilité-Finance
Ou si vous bénéficiez d’au moins 3 ans d’expérience.
Consultants Métier,indépendant,jeunes ingénieurs collaborateurs SSII
Salariés en CPF de Transition, Demandeurs d’emploi /CSP
Public en reconversion

Recrutement

Examen du dossier de candidature avec lettre de motivation, CV et entretien,
Tests de logique et raisonnement, test d’anglais,
Evaluation des compétences informatiques

Équipe pédagogique

Professionnels de l’activité, consultants- Formateurs certifiés,

Emplois concernés

  • Analyste fonctionnel
  • Analyste d’application : Consultant /Consultante -ERP
  • Consultante fonctionnelle de progiciel
  • Chef de projet

Durée : 1190H
9 mois environ
Cours théoriques : 658H
Stage entreprise : 532H

Alternance
Rythme : 2 semaines au centre
2 semaines en entreprise
Code Rome : M1805/M1806 /1803
Forma code : 32321 /3268

VALIDATION : 49h
Bloc de compétences
CCP2-GESTIONNAIRE DE PAIE
Dossier Professionnel
Entretien devant le jury

1 voie Félix Eboué 94000 Créteil
Tél : 01 80 91 61 88  

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